Page 3 - 21 Postulatów
P. 3

Coroczny wzrost płac w oparciu

                     o negocjacje ze związkami zawodowymi


          01.








              KORZYŚCI:


              + ustanowienie stałego mechanizmu ustalania
               wskaźnika przyrostu wynagrodzeń
               u przedsiębiorców na dany rok

              + zapewnienie obligatoryjności corocznych
               negocjacji płacowych w przedsiębiorstwie
               w oparciu o wskaźnik rekomendowany przez
               związki zawodowe i pracodawców na poziomie
               Rady Dialogu Społecznego

              + zwiększenie presji płacowej i oddziaływania
               związków zawodowych na wysokość
               wynagrodzeń w przedsiębiorstwach.





          ARGUMENTY ZA:
          ekonomiczne:
          • zwiększenie wysokości wynagrodzeń w przedsiębiorstwach
            i zapewnienie ich realnego wzrostu
          • uwzględnienie wydajności pracy przy ustalaniu
            wynagrodzeń oraz zagwarantowanie zwiększenia udziału
            płac w PKB
          społeczne:
          • poprawa efektywności dialogu społecznego poprzez
            stworzenie możliwości poszukiwania kompromisu pomiędzy
            pracodawcami a związkami zawodowymi w sprawach
            wynagrodzeń
          • minimalizowanie konfliktów społecznych
          • wyposażenie przedstawicieli pracowników w skuteczne
            narzędzie wpływania na kształtowanie funduszu płac
            w firmach.


          DZIAŁANIA OPZZ:
          • prowadzenie dialogu z pracodawcami i rządem w sprawie
            poparcia Postulatu
          • cykliczne przygotowywanie rekomendacji dla organizacji
            członkowskich OPZZ w sprawie rocznego wskaźnika
            przyrostu wynagrodzeń u przedsiębiorców
          • wspieranie eksperckie organizacji członkowskich OPZZ
            podczas rozmów i negocjacji płacowych.

          STANOWISKO RZĄDU:

          • strona rządowa nie przedstawiła stanowiska do Postulatu.

          EFEKTY:                                    01.

          • Postulat w trakcie realizacji
          • związki zawodowe negocjują wzrost wynagrodzeń
            w przedsiębiorstwach na podstawie wskaźnika
            rekomendowanego przez OPZZ
          • zapewnienie przedstawicielom OPZZ biorącym udział
            w dialogu społecznym na poziomie przedsiębiorstw                                                     3
            rzetelnych danych statystycznych.
   1   2   3   4   5   6   7   8