Page 5 - 21 Postulatów
P. 5

01.

                     Wyższa płaca minimalna – co najmniej 50%

                     przeciętnej i 60% mediany, bez wliczania do niej


          03.        dodatków








              KORZYŚCI:


              + dochody pracowników zostaną oparte
               o wynagrodzenia, a nie o świadczenia społeczne
              + pracownicy zyskają ochronę przed ubóstwem

              + zostanie zapewniona możliwość konkurowania
               gospodarki w oparciu o innowacyjność,
               a nie o niskie koszty pracy
              + zwiększy się popyt wewnętrzny w gospodarce

              + wzrosną dochody budżetowe państwa




          ARGUMENTY ZA:

          ekonomiczne:
          • zapewnienie większego wpływu wzrostu gospodarczego
            na wysokość płacy minimalnej
          • bardziej sprawiedliwy podział między właścicieli
            i pracowników zysków wypracowanych przez
            przedsiębiorstwa
          • zrekompensowanie pracownikom rosnącej wydajności pracy
          społeczne:
          • zapewnienie pracownikom ochrony przed wyzyskiem
            i ubóstwem poprzez adekwatną wysokość płacy minimalnej
          • umożliwienie pracownikom uczestnictwa w życiu
            obywatelskim i kulturalnym kraju.



          DZIAŁANIA OPZZ:
          • udział w corocznych negocjacjach wysokości płacy
            minimalnej w Radzie Dialogu Społecznego              EFEKTY:
          • zgłaszanie postulatów na rzecz zwiększenia dochodu   • szybszy wzrost płacy minimalnej aniżeli minimum ustawowe
            pracownika do jego dyspozycji poprzez m.in. zwiększenie   wynikające z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
            wysokości klina podatkowego oraz wyłączenie
            z minimalnego wynagrodzenia za pracę wszystkich      • wyłączenie dodatków wchodzących w skład płacy minimalnej
            dodatków                                              takich jak dodatek za pracę w porze nocnej i dodatek stażowy
          • aktywność na forum dialogu międzynarodowego, m.in.   • przygotowanie przez UE projektu dyrektywy dotyczącej płacy
            poprzez udział w pracach nad ustanowieniem dyrektywy   minimalnej.
            w sprawie adekwatnych płac minimalnych.



          STANOWISKO RZĄDU:
          • rząd RP krytycznie odniósł się zarówno do wyłączania
            kolejnych dodatków z minimalnego wynagrodzenia oraz
            ustanowienia go płacą zasadniczą, jak i do projektu   03
            dyrektywy w sprawie adekwatnych płac minimalnych.





                                                                                                                 5
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10