Page 8 - 21 Postulatów

Likwidacja wygasającego charakteru emerytur

pomostowych

5B.

KORZYŚCI:

+ poprawa bezpieczeństwa pracy osób w starszym
wieku oraz tych, którzy z nimi pracują.

ARGUMENTY ZA:
ekonomiczne:
• zwiększona absencja chorobowa, spowodowana „zużyciem”
organizmu przez lata ciężkiej pracy, zwiększa
prawdopodobieństwo utraty pracy i pobierania zasiłków dla
osób bezrobotnych bądź korzystania ze świadczeń pomocy
społecznej
zdrowotne:
• poprawa warunków pracy i eliminowanie czynników
szkodliwych nie następuje tak szybko jak zakładano, kiedy
uchwalano ustawę o wygasającym charakterze emerytur
pomostowych
• wieloletnia praca fizyczna wywiera negatywny wpływ
na wydajność pracowników u schyłku kariery zawodowej
i ich stan zdrowia
społeczne:
• zapewnienie godziwego życia pracownikom z długoletnim
stażem pracy, którzy utracili zatrudnienie.
DZIAŁANIA OPZZ:
• złożenie wspólnie z Polskim Stronnictwem Ludowym projektu
ustawy w sprawie emerytur stażowych i pomostowych
• promowanie postulatu likwidacji wygaszającego charakteru
emerytur pomostowych oraz organizowanie konferencji
prasowych na ten temat
• skierowanie do rządu RP apelu o niezwłoczne podjęcie prac
legislacyjnych nowelizujących ustawę o emeryturach
i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawę
o emeryturach pomostowych w celu likwidacji wygasającego
charakteru emerytur pomostowych
05.
• apel o podjęcie prac nad wdrożeniem emerytur pomostowych
podczas prac w Radzie Dialogu Społecznego
• wniosek OPZZ oraz Forum Związków Zawodowych i NSZZ
„Solidarność” do Premiera RP o dokonanie zmian
w przepisach ustawy o emeryturach pomostowych, ustawy
o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, ustawy
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
w zakresie przesłanek ubiegania się o świadczenia oraz ustawy
o Państwowej Inspekcji Pracy.

STANOWISKO RZĄDU:
• pod naciskiem OPZZ rząd RP przygotował projekt ustawy
w sprawie usunięcia warunku ustawowego nabycia prawa do
emerytury pomostowej
• rząd RP wprowadził rozwiązania, które umożliwiają Państwowej
Inspekcji Pracy merytoryczną ocenę procesu kwalifikowania
przez pracodawcę wykonywanych u niego prac
w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

EFEKTY:
• Postulat w trakcie realizacji; przyjęcie projektu przez rząd nastąpi
prawdopodobnie w I kwartale 2022 r.
8