Page 9 - 21 Postulatów

Likwidacja śmieciówek i fałszywego

samozatrudnienia; zatrudnienie tylko na

06. podstawie stosunku pracy

KORZYŚCI:

+ przeciwdziałanie zjawisku dyskryminacji osób zatrudnionych
poprzez rozszerzenie gwarancji i uprawnień wynikających
z systemu prawa pracy i systemu emerytalnego.

ARGUMENTY ZA:

ekonomiczne:
• satysfakcja z warunków pracy wpływa na podniesienie
wydajności pracy
• większa liczba zatrudnionych odprowadzających składki
oznacza większe środki wpływające do systemu emerytalnego
• stabilność zatrudnienia zmniejsza emigrację zarobkową.
zdrowotne:
• uprawnienia wynikające z systemu prawa pracy wpływają
pozytywnie na stan zdrowia pracowników, zmniejszają ryzyko
wystąpienia różnych chorób (np. zawał serca, nadciśnienie
tętnicze).
społeczne:
• stabilność i pewność zatrudnienia są głównymi czynnikami
wpływającymi na decyzję Polaków o posiadaniu dziecka
• godna, stabilna praca motywuje do wydajniejszej pracy
• epidemia SARS-CoV-2 pokazała jak ważne są stabilne
podstawy zatrudnienia (dają one pracownikom poczucie
bezpieczeństwa).

DZIAŁANIA OPZZ:
• organizowanie akcji informacyjno-edukacyjnych
oraz prowadzenie szkoleń dotyczących przedmiotowej
problematyki
• zaproponowanie zmian prawnych w zakresie rozszerzenia
05.
kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy
• złożenie wniosku do Trybunału Konstytucyjnego,
co umożliwiło osobom zatrudnionym na umowach
śmieciowych organizowanie się w związkach zawodowych,
a dzięki temu skuteczną obronę swoich praw i interesów.

STANOWISKO RZĄDU:
• rząd RP określił minimalną wysokość wynagrodzenia za każdą
godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług.

EFEKTY:
• ustawowe, corocznie waloryzowane, określenie minimalnej 06
wysokości wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia
lub świadczenia usługi, która przysługuje przyjmującemu zlecenie
lub świadczącemu usługi
• Postulat w trakcie realizacji.

9